万全の雇用サポート｜カット専門店「カットファクトリー」フランチャイズ(ＦＣ)加盟ならジャパンプロデュースサービス

業界未経験のオーナーが、技術者の面接や実技試験を行っても良い人材の確保は難しいため、当社では本部主導で募集から研修までを行っています。これが他社との違いでありジャパンプロデュースサービスの「強み」です。

開店に向けた万全の雇用サポート体制

①開店にあたり、オープニングスタッフの募集広告方法や媒体の紹介、参考資料の

提示及び面接をするときにどう面接したら良いかをアドバイスしたりサポートいたします。

②面接・店長選定時のアドバイスやサポートも致します。また採用決定したスタッフを本部直営店において研修させることも可能です。（スタッフ研修費別途）

③面接と技術試験をクリアし「採用」となったスタッフを当社の直営店で約1週間研修します。(開店～閉店)

④オープン日には、本部のマネージャーが店舗に立ち会います。

※「マネージャー」とは、当社の店舗で店長を経験してきた技術部門の責任者になります。

採用された新規スタッフは、オープン前に実際に店舗で券売機や什器・備品の使用方法やカットファクトリーの接客・技術等を学んで頂くことで、開店時にはスムーズに店舗運営が行えます。開店後はスーパーバイザーが定期的に店舗を巡回し、チェック項目に従って円滑に店舗運営ができるよう指導致します。

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1000円カット/カット専門店「Cut Factory カットファクトリー」